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Para você que precisa dessa consultoria, saiba que uma boa gestão empresarial é sinônimo de uma boa gestão de pessoas. Um  Departamento de Recursos Humanos bem alinhado e com competência para auxiliar a empresa no recrutamento e seleção consegue não só conquistar talentos, mas também o sucesso empresarial, pois a saúde do trabalhador associado ao sucesso da empresa, são minhas prioridades. 

 

Pessoas comprometidas com seu trabalho são mais empenhadas, envolvem-se mais e levam consigo a missão da organização e, como consequência, ocorre um aumento da produtividade. Então a consultoria vai muito além de Recrutar pessoal, é lidar melhor com o recurso tão essencial e poderoso que são os trabalhadores.

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Recrutamento e Seleção de Talentos

• Triagem e Seleção de candidatos com perfil da vaga;

• Testes de personalidade projetivos e expressivos, Atenção concentrada / Alternada, Memória, Raciocínio Lógico;

• Analise comportamental

• Entrevistas;

• Seleção dos melhores candidatos.

 

 

Consultoria de Gestão de Pessoas

• Identificar como está o clima empresarial e modificá-lo se necessário;

• Diagnóstico Institucional;

• Mapear as competências técnicas e de comportamento para um bom andamento e produtividade da empresa. 

• Mapeamento de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes para a vaga;

• Minimização de conflitos interpessoais;

• Identificar o que será necessário mudar na estratégia ou modelo organizacional para reter talentos ou atrair novos;

• Mapeamento de rotatividade de desligamentos e admissões;

• Avaliação de Desempenho;

• Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores;

• Implementação de Departamento de Recursos Humanos (para empresas de pequeno porte)

• Processos Admissionais e Demissionais;